既存の社会システムの限界を超えて・・・ヒエラルキーによる権力争い、成果主義、利益至上主義など既存の社会システムへ適合すべく、苦しさの中でもがき続けた先にあったのは、愛をベースにした「融合」による変革。「ハートドリブンの経営」を掲げ、愛やワクワク感情を原動力とした経営を実践されている塩田 元規氏、「美しいリーダーシップ」を自ら実践しながら個人や組織の意識変容を支援している荻野 淳也氏、お二人のヒーローズジャーニーを語っていただく中で、「愛によるつながりの社会」を築き、人類をいかにアップデートしていくか、その実践方法を探していきます。