澤渡俊仁

テクニカル作務チーム・Webサイト・クリエイティブ担当／Technical work team, in charge of website and creative

株式会社Been 代表取締役 専門学校と大学を持つ学校法人のシステムエンジニアから専門学校の講師を経て、インターネットビジネス創世期の90年代にはクリエイティブ・ディレクターとして複数の大手自動車メーカーのWebサイト立ち上げの実績をもつ。 またモータースポーツにおいてワークスチームの広報活動にいち早くインターネットを取り入れ、海外からのライブ中継やWebサイトで現地からのレポート発信など現在のネット速報の基盤を作った。 伝統文化継承の本質は「人が育ち、人を育て、人との出会いが生まれ、人が繋がる」ものとして、地域力を高めるコミュニティ形成に最も重要な「人が主役」のサスティナビリティーな取り組み。 鎌倉で育って半世紀。サスティナブル・シティ鎌倉の八百年もの歴史を繋いできた郷土芸能と心意気を後生に引き継ぐことが私の使命。

Representative Director, Been Co.

After working as a system engineer for a school corporation with a vocational school and a university, and then as a lecturer at a vocational school, he worked as a creative director in the 1990s when the Internet business was in its infancy and launched the websites of several major automobile manufacturers. He was also one of the first to use the Internet for public relations activities of works teams in motorsports, and laid the foundation for today’s Internet bulletins, such as live broadcasts from overseas and reports from the field on websites.

The essence of inheritance of traditional culture is “people grow up, people are nurtured, encounters with people are born, and people are connected.” This is a sustainable approach in which “people play the leading role,” which is the most important factor in community formation to enhance regional strength. Half a century of growing up in Kamakura. My mission is to pass on to future generations the local arts and spirit that have connected the eight hundred years of history of the Sustainable City Kamakura.